Aufwandsentschädigung an ehrenamtliche Wahlhelfer

Aufwandsentschädigung an ehrenamtliche Wahlhelfer

Bei der steuerlichen Behandlung ehrenamtlicher Wahlmitarbeit ist zwischen Mitgliedern der Wahlorgane und Wahlhelfern zu unterscheiden.

Beisitzer, Mitglieder von Wahlausschuss und Wahlvorstand, Stellvertreter sowie Schriftführer handeln gegenüber der Allgemeinheit und schulden der Gemeinde keine Arbeitskraft. Ihre Entschädigungen gelten daher als Einkünfte aus sonstiger selbständiger Tätigkeit nach § 18 Abs. 1 Nr. 3 EStG. Die Gemeinde führt keine Lohnsteuer ab.

Wahlhelfer sind dagegen Hilfskräfte der Gemeinde. Das gilt für eigene Gemeindebedienstete und für nach § 15 GemO BW beziehungsweise §§ 11 Abs. 4, 12 Abs. 3 und 14 Abs. 1 KomWG verpflichtete Personen. Sie gelten als Arbeitnehmer nach § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 EStG. Deshalb muss die Gemeinde grundsätzlich Lohnsteuer einbehalten; eine Pauschalierung nach § 40a EStG kommt nur innerhalb der gesetzlichen Grenzen infrage.

Gemeindebedienstete, die zusätzlich als Wahlhelfer eingesetzt werden, arbeiten im bestehenden Dienstverhältnis. Für sie liegen die Voraussetzungen des § 40a EStG regelmäßig nicht vor. Nach § 40a Abs. 4 Nr. 2 EStG ist eine teilweise individuelle und teilweise pauschale Besteuerung des Arbeitslohns desselben Arbeitgebers ausgeschlossen. Es gilt der reguläre Lohnsteuerabzug.

Nach § 3 Nr. 12 Satz 2 EStG können Entschädigungen aus öffentlichen Kassen steuerfrei bleiben, und zwar bis zu 9 EUR je Tag ohne nähere Prüfung oder bis zu 275 EUR je Monat. Grundlage sind R 3.12 Abs. 3 und 5 LStR sowie das BMF-Schreiben vom 23.03.2026, BStBl I 2026, S. 598. Die Monatsgrenze gilt insgesamt für den Monat und wird bei gelegentlicher Wahlmitarbeit nicht auf den Einsatzzeitraum gekürzt. Zahlungen für mehrere Wahlen sind am selben Tag oder im selben Monat zusammenzurechnen. Kein steuerfreier Aufwandersatz liegt vor, wenn Verdienstausfall, Zeitverlust oder ein Haftungsrisiko abgegolten wird oder kein entsprechender Aufwand entstanden ist.

Grundlage ist die Verfügung der OFD Baden-Württemberg vom 26.6.2026, St14 – S 2337 – 1/4 – St 14A.

Steuerbefreiung für Pflegekinder in Wohngruppe

Steuerbefreiung für Pflegekinder in Wohngruppe

Die Betreuung von Pflegekindern in einer familienanalogen Wohngruppe ist nicht automatisch steuerfrei. Das Finanzgericht Münster hat entschieden, dass die Befreiung nach dem Einkommensteuergesetz nicht greift, wenn zusätzlich beschäftigte pädagogische Fachkräfte einen wesentlichen Teil der Betreuung übernehmen und die Vergütung einen nicht unerheblichen Gewinn ermöglicht. Das Urteil trägt das Aktenzeichen 14 K 2262/22 E.

Die Klägerin betreute vier Pflegekinder in ihrem eigenen Wohnhaus. Ihre Betriebserlaubnis schrieb zur Einhaltung des Betreuungsschlüssels vor, Personal im Umfang von 2,66 Vollzeitstellen einzusetzen. Nach Einschätzung des Gerichts entsprach die Tätigkeit deshalb nicht mehr überwiegend einer familienähnlichen Vollzeitpflege. Umfang und Organisation der zusätzlichen Betreuung einschließlich der dafür anfallenden Personalkosten gingen über die Verhältnisse hinaus, die für eine typische familiäre Pflegesituation üblich sind.

Auch die finanziellen Umstände wertete das Finanzgericht als Hinweis auf eine erwerbsmäßige Tätigkeit. Die Klägerin erzielte trotz Personalkosten von rund 78.000 Euro einen Gewinn im sechsstelligen Bereich. Die Betreuung von bis zu sechs Kindern führt nach der Entscheidung daher nicht generell zur Steuerfreiheit. Bei sogenannten Intensivangeboten greift die entsprechende Vermutungsregel insbesondere nicht ohne Weiteres.

Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig. Beim Bundesfinanzhof ist unter dem Aktenzeichen VIII R 17/26 eine Revision anhängig.

Essensfahrer und Übungsleiterpauschale

Essensfahrer und Übungsleiterpauschale

Einer internen Verfügung der Finanzverwaltung zur steuerfreien Übungsleiterpauschale zu Essensausfahrern lässt sich folgendes entnehmen:

Grds. lässt die Finanzverwaltung für die reinen Mahlzeitendienste die Steuerbefreiung nicht zu, weil die bloße Lieferung einer Mahlzeit für die Annahme einer Pflegeleistung nicht ausreicht. Das gilt auch dann, wenn die Mahlzeit erst vor Ort zubereitet wird.

Die interne Verfügung könnte aber zu einer positiven Kehrtwende bei den Essensausfahrern führen, in Bezug auf § 3 Nr. 26 EStG. Die Steuerfreiheit könnte hier nämlich greifen, wenn über die bloße Lieferung von Mahlzeiten hinaus pflegende und betreuende Tätigkeiten wahrgenommen werden. Das würde in folgenden Fällen zutreffen:

Es wird ein Gespräch geführt, um das persönliche Befinden der Empfängerin bzw. des Empfängers der Mahlzeit zu erfragen.

Es werden weitergehende Unterstützungsleistungen bis zur Zerkleinerung des Essens geleistet und bei Bedarf entsprechende Maßnahmen in Hilfesituationen eingeleitet.

Wahlhelfer und Entschädigungen

Wahlhelfer und Entschädigungen

Aufwandsentschädigungen aus öffentlichen Kassen an öffentliche Dienste leistende Personen sind i.d.R. steuerfrei, abgesehen von Ausnahmen. Zur Erleichterung dieser Feststellung kann bei ehrenamtlich tätigen Personen ohne weitere Nachweise ein Steuerfreibetrag von 250 € monatlich berücksichtigt werden. Wird die ehrenamtliche Tätigkeit – wie z. B. bei der Mitwirkung bei politischen Wahlen – gelegentlich ausgeübt, ist der Steuerfreibetrag nicht zeitanteilig umzurechnen; auch in diesem Fall gilt daher ein Monatsfreibetrag von 250 €.

Wird der Freibetrag von 250 € monatlich überschritten, erzielen Wahlorgane steuerliche Einkünfte aus sonstiger selbstständiger Tätigkeit. Da sie ihre Aufgaben gegenüber der Allgemeinheit wahrnehmen, besteht bei dieser Tätigkeit kein Arbeitsverhältnis zur Gemeinde.

Wahlhelfer allerdings schulden ihre Arbeitskraft der Gemeinde und sind deshalb auch als Arbeitnehmer der Gemeinde anzusehen. Wird der Freibetrag von 250 € monatlich überschritten, liegen Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit vor und die Gemeinde ist zum Lohnsteuerabzug verpflichtet.